Perfil de la empresa

Visión general de la empresa

Nuestros productos cumplen con el estándar Oeko-Tex 100

Capacidad 2 millones de metros mensuales | Fabricación de telas 15 años

Se especializa en varias telas tejidas para camisas y pantalones
Shenzhen Kingsun Textile Co., Ltd fue fundada en 2002 en Shenzhen, junto a Hong Kong. Con más de 15 años de experiencia en fabricación e innovación de telas, nos hemos convertido en una empresa de pleno derecho con una base de fabricación. Nos especializamos en una variedad de telas tejidas para camisas y pantalones.

Proporcionar telas de alta calidad
Ofrecemos telas teñidas de hilo de algodón, lino/algodón, algodón/poliéster, algodón/nailon y otras piezas teñidas, como popelina, sarga, satén, oxford, chambray, dobby, pana, mezclilla y lona.

Alcanzando una capacidad de producción mensual de dos millones de metros
Con 200 juegos de telares avanzados de chorro de aire y 80 telares de estoque, nuestra capacidad de producción alcanza los dos millones de metros mensuales. Los estándares de inspección meticulosos y los estrictos controles en proceso en cada fase de fabricación garantizan la calidad del producto. Nuestro equipo altamente especializado de I + D coopera constantemente estrechamente con los clientes para nuevos conceptos y tecnologías.

Realizar un pedido hoy
Tenemos una pronta entrega y el mismo estándar de calidad para clientes pequeños o grandes. Pregunte ahora para comenzar su pedido.

Información básica

Capitalización total
US$8,000,000 a 8,999,999
Año de creación
2002
Total de empleados
250 a 299
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
 Exportador ,  Fabricante ,  Empresa comercial ,  Mayorista

Capacidades comerciales

Ventas anuales totales
US$6,000,000 a 6,999,999
Porcentaje de exportación
el 75 por ciento al 79 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
KINGSUN TEXTILE
Condiciones de pago
T/T or L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, ODM (original que diseña y que fabrica)
Otras ventajas competitivas
Small order accept, quick response
Cliente principal
M/S, ZARA, LIFUNG, Amarni, Wrangler, Zanier, C&A, Levi's, LEE, Express, Chicco, Quick Oliver
Mercados de exportación
 Asia ,  Australasia ,  Europa occidental

Datos de registro de la empresa

Empresa registrada
深圳市金升阳纺织有限公司
Núm. de registro
91440300562787263D
Dirección de registro de la empresa
深圳市福田区红荔西路第壹世界广场B座27B
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.

Capacidad de producción

Información sobre la fábrica

Tamaño de la fábrica
25000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
3
Número de personal de producción
600 a 649
Número de personal de control de calidad
30 a 39
Año de creación
2002
Número de personal de I+D
20 a 29
Dirección
Huayang Road, Tianning district, Changzhou city, Jiangsu, China

Otra capacidad de producción

Ventajas del sitio
Nuestra oficina de ventas se encuentra en la ciudad de Shenzhen, que está muy cerca de HK. Nuestra base de fábrica en la provincia de Jiangsu, una hora y media en coche al aeropuerto de Shanghai y cerca del puerto marítimo de Shanghai.

Control de calidad

Otros controles de calidad

Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Colegas especializadas de calidad bajo el sistema de calidad del punto 4.
Procedimiento de control de calidad
Comprobación de la materia prima cuando el hilo o la tela verde en el almacén.
En línea control de calidad durante el proceso de producción.
Control de calidad final antes del paquete.

Capacidad I+D

Otras capacidades de I+D

Maquinaria y equipo utilizados
Telares de chorro de aire y telares de estoque.
Instalaciones de teñido y acabado.
Premios y otros reconocimientos
Nuestro molino aprobó la norma ISO 9000:2000 y la norma Oeko-tex 100.
Procedimientos y prácticas
Nuestro equipo de I + D podría hacer una solución de paquete completo para los requisitos específicos del comprador.

Perfil de registro de la empresa

by 3ʳᵈ party

La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por 3ʳᵈ party, una agencia de crédito de terceros

Leer la exención de responsabilidad
Dirección registrada
Unit 27B,Block B,The First World Square,West Hong Li Road, Fu Tian District, Shenzhen
Fecha de constitución
2010/10/19
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Fu Tian Municipality
Número de registro
91440300562787263D
Capital Autorizado
RMB500,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Gou gui ling
Alcance del negocio
Artículos comerciales generales: venta de textiles; Comercio nacional, importación y exportación de bienes y tecnología. (Excepto las leyes, las regulaciones administrativas, el Consejo de Estado decidió exigir el registro antes de la necesidad de aprobar el proyecto), artículos comerciales autorizados:
Expiración del permiso de negocio
Accionistas
Gou gui ling;Zuo xiao

Código de conducta

Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, religión, orientación sexual, opinión política o discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ninguna prisión, ni trabajo forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos
Política sobre el trabajo infantil
El trabajo infantil no permite en todo el proceso de producción
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos a nuestros empleados de manera justa cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Salud y seguridad Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable de conformidad con todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.

Servicios y apoyo

Política de ejemplo
Muestras gratis con flete por recogida.
Garantía
3 meses de garantía.
Soporte de exportación / importación
Personal experimentado.
Servicio posventa
Servicio uno-uno.

Sala de Redacción

Texworld París
En la exposición Texworld Paris, del 16 al 19 de septiembre de 2019, demostramos nuestra nueva colección de telas.

Gestión

Comparte honor con nosotros
Mantenemos la filosofía de crear los máximos beneficios mutuos para nuestros clientes y de estar al día con las necesidades cambiantes de la industria. Estamos trabajando duro para reducir los costos de producción, ampliar las líneas de producción y especializar las habilidades de producción. Elegirnos como su proveedor, usted será capaz de suministrar varios artículos competitivos en su mercado. No tendrá ninguna preocupación después de elegir trabajar con nosotros. Póngase en contacto con nosotros hoy.

Servicios Comerciales

Actividades comerciales
Nos dedicamos a proporcionar productos y servicios excelentes e innovadores para nuestros valiosos clientes a nivel mundial, y disfrutamos de una reputación mundial. El 80% de nuestras telas se exportan a más de 20 países de todo el mundo.
Gama de productos
Varias telas tejidas para camisa y pantalones.

Incluyendo chambray, oxford, lona, sarga rota, calvario, pana, mezclilla y otros tejidos de jacquard en algodón, lino de algodón, nailon de algodón, poliéster de algodón.
Servicios OEM
Según el requisito de los clientes.
Medidas de control de calidad
Control de calidad y autocontrol en línea de producción e inspección antes del envío.
Condiciones de envío de los productos del comprador
¡FOB... CNF y CIF!
Orden mínima y condiciones de entrega
MOQ: 1000yds/col

Tiempo de plomo: 30 días
Estructura de personal y gestión
Confianza y responsable.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Nuestro personal de ventas habla con fluidez tanto oral como escrita en inglés.
Principales compradores
¡M/S... HM... Zara... Lee... C y A... Armani y Chicco!
Principales proveedores
Elegimos un derecho y mejores proveedores para los clientes.
Principales esferas de especialización
Experiencia en exportación más de 10 años.

OEM / ODM

Función OEM / ODM de la fábrica
Por requisito del cliente.
Número de líneas de producción
3
Tamaño de la fábrica
25000.0 Metro cuadrado
Número de QC
20 a 29
Número de personal de producción
600 a 649
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
13
Capacidad mensual
1,000,000 a 1,999,999 Yardas
Rendimiento mensual
1,000,000 a 1,999,999 Yardas
Número mínimo de pedidos
100 a 199 Yardas
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Norteamérica, Asia, Europa occidental, Australasia
Principales clientes OEM
¡M/S... ZARA... LiFung... Amarni... C y A... Levi de LEE... Wrangler... Zanier... Express... Chilco y Quick Oliver!

Visit Us

Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
¡Visit nosotros en Rm27B... Block B... The First World Plaza... West Hongli Rd... Futian Dist! Shenzhen... China 518034!
Título
MR
Nombre de la persona de contacto
Zuo Finlay
Título del trabajo
Marketing Director
Departamento
Departamento de ventas
Dirección de correo electrónico
Finlayzuo@kingsuntextile.com
Nombre del hotel
Hotel Internacional Lafonte
Precio de la habitación (US $)
70
Dirección del hotel
Edificio Liberary, Jingtian Rd 70 #, Futian vist

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